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9659澳门新葡萄娱乐场:西藏自治区森林消防总队精准施策提升消防员队伍管理水平

文章来源:超级管理员 更新时间:2022-07-31 18:41:10

  9659澳门新葡萄娱乐场:西藏自治区森林消防总队精准施策提升消防员队伍管理水平近期,西藏自治区森林消防总队结合队伍实际,针对骨干责任心弱化、对管理的认识有偏差、休假轮休摆布难等九大问题制定相应的措施办法,精准施策,全面提升消防员队伍管理水平。

  西藏自治区地域辽阔,地貌复杂多样,各类灾害事故随时都可能发生,消防救援人员必须保持良好的战备状态和人员在位率,随时做好参与处置各类灾害事故准备,建好管好用好消防员队伍是巩固提高战斗力、保持队伍高度集中统一和安全稳定的重要保障。

  该总队始终坚持纪律部队“两严两准”的建设标准,以条令条例和森林消防队伍12部法规性文件为依据,继承和发扬部队时期抓管理工作的基本功,注重抓好养成,形成内在自觉。他们在选择骨干时,确保所选之人在队伍工作必须满相应年限,且经过相应培训,还要求干部帮助提高班长、骨干精细化管理能力。

  该总队针对消防员进退走留考虑多的实际,严格按照《消防员管理规定》执行,明确晋升条件和选取程序,严把人员关口。消防员晋升要按照本人申请、基层推荐、机关考核、单位审批的程序办理。参加国际消防业务技能对抗比武取得名次的、参加全国性消防业务技能比武竞赛取得前5名的或本衔级内获得二等功以上或3次三等功奖励的可优先晋升。身体患病、思想不稳定、心理不健康、现实表现差、训练考核不及格等人员,不得推荐参加培训。

  该总队为保障基层战备率和在位率,基层大(中)队轮休调休必须坚持战斗力标准,在不影响执勤战备和队伍管理的前提下,按照服从工作需要与兼顾个人愿望相结合的原则组织实施。关于消防员休假,明确规定各单位要年初综合考虑培训、任务、比武、考核等各方面,详细制定休假计划,全面搞好统筹。

  针对转制改革以来,一些同志的心思“活”,对团圆计划、交流回家,愿望迫切的实际情况,该总队讲清政策,严格管理,在人员分配时充分考虑队伍遂行任务和教育管理等因素,尽量让消防员受外部影响小一些。同时规定,在“家门口”的消防员,凡是有睡懒觉、误哨、不假外出、喝酒酗酒等违规违纪行为的,单位就要向上级申请调整,调离“家门口”。

  针对在外人员难管控的问题,该总队通过培养消防员的道德情操、法纪观念、安全意识和健康心理,提高职业荣誉感和自律意识,使消防员在外不越红线。他们通过“四知一跟”、谈心交心等方式,确保人员离队前,把个人情况摸清摸准。消防员在外期间,加强“一对一”管理,了解在外人员在哪里、在干什么,把组织的关心具体化,超前搞好防范。(通讯员:刘洪、甄小龙、杨发、罗士鑫)

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